Gestão de Pessoas

Pesquisas indicam – 63% das decisões de contratação são feitas nos primeiros 04 minutos da entrevista. Quase 70% dos colaboradores em uma empresa ocupam posições as

quais não estão totalmente satisfeitos e/ou não são eficazes.

Sua empresa realiza contratações e decisões quanto a promoções internas, tendo somente uma parte do quebra-cabeça?

A Advance Gestão oferece aos seus clientes uma gama de serviços:

Elaboração do Manual do Colaborador e Código de Ética

Desenvolvimento da política interna, os valores organizacionais e metas.
Informação de férias, atrasos, disciplina e uso de equipamentos. Além da postura e conduta.

Descrição de Cargos

Desenvolve-se a análise e descriçãp de cada cargo na empresa, avaliando as competências necessárias para o seu desempenho.

Avaliação de Desempenho

Desenvolver ferramentas de desempenho, focando nas competências ou resultados, avaliando a perfomance dos colaboradores, podendo identificar potenciais talentos na
organização

Treinamento

Treinamentos visando as necessidades individuais organizacionais.

Pesquisa de Clima Organizacional

Desenvolve e facilita pesquisa de satisfação com os colaboradores, analisando os resultados e traçando planos de ação para solucionar os problemas encontrados.

Retenção de Talentos

Avalia-se a tendência de retenção do negócio, orientando a organização quanto as melhores práticas e implementação de retenção do mercado.

Plano de Sucessão

Visa formar futuros líderes e gestores na organização.

Programa de Orientação

Conhecido como Treinamento Introdutório, onde são passados aos novos colaboradores informações acerca da empresa.

Atração & Seleção de Pessoal

A nível operacional, estagiário, administrativo, gerencial e diretoria.

Login

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