A importância da Gestão de Recursos Humanos

O setor de Recursos Humanos nas organizações lida diretamente com um dos principais ativos das empresas. Enquanto muitos líderes lidam com seu quadro de funcionários encarando-o como um custo, os gestores de recursos humanos tem a incumbência de trazer a noção de que na verdade seus funcionários são o motor que propulsiona a empresa para melhores resultados, e peça chave para seu pleno desenvolvimento.

Gerir os recursos humanos de uma empresa de maneira eficaz é mais que atrair, conquistar e contratar os melhores funcionários, é preciso:

  • Capacita-los;

  • Motiva-los;

  • Saber suas necessidades profissionais;

  • Avaliar seu desempenho;

  • Remunerar e reconhecer seu empenho.

Para isso é preciso que uma política, e linha de relacionamento seja estabelecida com abertura suficiente para que até mesmo momentos como o desligamento de um funcionário seja encarado como algo estratégico.

Todos os aspectos da gestão de pessoas devem receber o mesmo nível de importância e valorização que os demais quadros executivos de uma organização. É necessário investir, e para muitas empresas, principalmente com um quadro acima de 100 funcionários, terceirizar essa gestão é a melhor escolha. Profissionais capacitados com foco exclusivo nesse setor tornam-se a melhor opção para organizações que estão estabelecendo seu lugar no mercado.

Para saber se o custo em serviços de gestão terceirizada pode ser compensado, basta calcular o quanto a empresa investe com o departamento interno de RH, compra de equipamentos, programas e estrutura física, e compara-lo ao investimento necessário para a contratação terceirizada dos fornecedores especializados. Além da economia, deve-se levar em conta que esses profissionais, e empresas com a Advance Gestão, tem foco total em tecnologia de gestão de pessoas em áreas que vão além do desenvolvimento e relacionamento profissional, mas também em âmbito jurídico e afins.

Nessa opção, a escolha e palavra final sempre serão do contratante, a agência tem a função de basicamente pré-selecionar os melhores candidatos, aqueles que melhor se enquadram nas pretensões e visão e moldes da empresa.

São inúmeras vantagens que devem ser vistas como movimento importante na estratégia de uma empresa. A Advance Gestão está capacitada a fornecer os serviços de gestão de pessoas, para saber mais sobre a importância da gestão de RH acompanhe nosso blog.

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