Descrição de Cargos

Um portfólio de descrição de cargos bem definido, oferece parâmetros à organização para todos os demais processos em Gestão de Pessoas.
Desde a seleção do profissional apropriado, passando pela avaliação de desempenho até os treinamentos necessários.

Todos esses processos dependem diretamente do entendimento detalhado do cargo e de suas atribuições, influenciando diretamente nos resultados da equipe, do setor e da organização.

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